Debemos ver un proceso de cambio como un esfuerzo complejo de toda la organización. Nadie debe quedar sin participar. Generalmente el cambio, en la empresa privada, se requiere para lograr o mantener la ventaja competitiva, mientras en la institución pública para mantener el nivel esperado del servicio. Es entonces necesario conocer y revisar las áreas básicas que permiten lograr estos objetivos. Este curso de Motivación para el Cambio desarrollará los principios básicos, así como las causas por las que fracasan los programas de cambio.

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Contenido del Taller:

• Principios básicos para el cambio 

• Por qué los esfuerzos de cambio fracasan

• Ventaja competitiva 

• Áreas básicas de ventaja competitiva

• Modelo referencial de cambio

• Tipos de cambio Continuo o Radical

• Síndrome del éxito

• Etapas del cambio

• Estado de transición

• Preparando el cambio

• Perfilando la dinámica política del cambio

• Motivando el cambio

• Reduciendo la Ansiedad

• Los cinco pasos del cambio

• Casos reales en el Perú