CAPACITACIÓN
Gestión del tiempo
¿Cómo obtener mejores resultados?
En las empresas se hace constante la lucha entre lo urgente y lo importante, esto se revela en la saturación del trabajo, en la necesidad de asumir todas las responsabilidades y no poder delegar, produciéndose desorganización y por ende un trabajo poco efectivo. Es importante que desarrollemos la capacidad de reflexionar, responsabilidad de comprometernos con nuestros actos y una visión creativa que nos permita desarrollar y mantener una misión personal. El desarrollar estas facultades no sólo en el ámbito laboral, sino familiar y social nos permitirá alcanzar una organización equilibrada.
Contenido:
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Administración de tiempo - evolución
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Factores para desarrollar organización personal
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Lo importante y lo urgente
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Dimensiones entre lo urgente y lo importante
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Ladrones de tiempo
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Organización personal: pasos para administrar el tiempo
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Desorganización gerencial.
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Consecuencias de la desorganización gerencial
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Factores que evitan la desorganización
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Factores que permiten delegar funciones
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Pautas para delegar funciones
