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CAPACITACIÓN

Gestión del tiempo

¿Cómo obtener mejores resultados?

En las empresas se hace constante la lucha entre lo urgente y lo importante, esto se revela en la saturación del trabajo, en la necesidad de asumir todas las responsabilidades y no poder delegar, produciéndose desorganización y por ende un trabajo poco efectivo. Es importante que desarrollemos la capacidad de reflexionar, responsabilidad de comprometernos con nuestros actos y una visión creativa que nos permita desarrollar y mantener una misión personal. El desarrollar estas facultades no sólo en el ámbito laboral, sino familiar y social nos permitirá alcanzar una organización equilibrada.

Contenido:

  • Administración de tiempo - evolución

  • Factores para desarrollar organización personal

  • Lo importante y lo urgente

  • Dimensiones entre lo urgente y lo importante

  • Ladrones de tiempo

  • Organización personal: pasos para administrar el tiempo

  • Desorganización gerencial.

  • Consecuencias de la desorganización gerencial

  • Factores que evitan la desorganización

  • Factores que permiten delegar funciones

  • Pautas para delegar funciones

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